Los 5 rasgos de los dueños de negocios del baby boom

Los 5 rasgos de los dueños de negocios del baby boom

Como practicante y estudiante de Mercadeo para Pequeñas Empresas, recientemente estuve contemplando formas de mejorar mi negocio. Me pareció fascinante darme cuenta de que más del 95% de mis clientes y prospectos calientes eran Baby Boomer que tenían una pequeña empresa.

Con este grupo identificado como mi grupo demográfico objetivo, era importante comprenderlos mejor. ¿Quienes son esas personas? ¿Qué les atrajo de mí? ¿Cómo puedo trabajar con ellos de la manera más eficaz? Encontré las siguientes cinco características comunes entre este creciente grupo de mujeres y hombres.

1.) Estos individuos a menudo ocupaban altos cargos en el mundo empresarial o empresarial. Muchos fueron reducidos o despedidos después de una venta o fusión. Algunos perdieron su puesto después de un fracaso empresarial. Otros ya no podían tolerar la insatisfacción en su vida y carrera. Sus experiencias han creado la necesidad de establecer comodidad y confianza antes de hacer negocios.

2.) A mediados de los 80, los Baby Boomer comenzaron a desear una conciencia más profunda del significado de la vida. Encontraron información que «se sintió correcta» e incrustó un entendimiento espiritual en el tejido de su vida. Este entendimiento los impulsa hoy. Como resultado, las personas y las empresas con las que tratan deben sentirse bien antes de que se comprometa a explorar nuevas ideas.

3.) Su objetivo y sueño predominante es experimentar la máxima comodidad y éxito sin sacrificar la libertad personal. Muchos están descubriendo la seguridad en el concepto de múltiples flujos de ingresos y están abiertos al marketing de fusión. Quieren tiempo y dinero para disfrutar del ocio, los viajes y una alta calidad de vida con familiares y amigos. Si estos objetivos no se han logrado, los propietarios de empresas de Baby Boomer buscarán continuamente nuevas ideas y vías para alcanzarlos.

4.) Son demasiado vitales para jubilarse y están dedicados a sus sueños.

Sus opciones son: a). Venda un negocio existente para obtener una gran ganancia. Esa ganancia se reinvierte en una empresa única basada en un sueño o talento personal que pueden disfrutar durante toda la vida.

segundo). Al sentirse «desempleados», se dan cuenta de que no tienen más remedio que desarrollar un negocio basado en experiencias pasadas y / o una pasión o talento que ya poseen. Muchos son empresarios primerizos con conocimientos o recursos limitados sobre pequeñas empresas.

5.) Este grupo entusiasta tiene un sincero deseo de ayudar a los demás y hacer una contribución positiva al mundo. El sentido de propósito, la autenticidad y la integridad son factores impulsores importantes para este grupo en su conjunto.

Los propietarios de empresas de Baby Boomer requieren sistemas fáciles de entender para tener éxito. Buscan principios universales que guíen el crecimiento personal y empresarial. Ayudar a este grupo demográfico dinámico y en rápido crecimiento a lograr el estilo de vida que desean, a través de esfuerzos empresariales, creará un futuro empresarial brillante con posibilidades.

«Cuando dejas de ver la vida como una aventura y un viaje, tu visión se nubla con limitaciones en lugar de despejarse con posibilidades ilimitadas». – Bill Gluth



Source by Bill Gluth